党校（行政学院）工作是党和国家事业的重要组成部分，习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上强调，“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”，对各级党校努力当好党的思想理论战线的重要方面军、履行为党献策职责提出了明确要求。

　　中山市委党校一直高度重视科研工作，始终把提高科研水平、提升科研质量当作践行党校初心、发挥党校职能的大工程来抓，聚力体制机制创新，强化顶层设计和统筹规划，不断加强人才队伍建设、完善科研管理、推进成果转化，促进科研实力整体提升。近日，中山市社科联公布2023年市社科规划课题立项结果，市委党校申报的18个课题全部立项，立项率100%，其中重点课题1项，一般A类3项，一般课题B类8项，自筹经费课题6项，立项数量和质量迭创新高。

　　一、大力实施人才强校战略，打造高质量科研人才引擎

　　党的二十大报告中提出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。科研要做好，人才是关键。近年来，中山市委党校加大招才引智力度，立足党史党建、经济管理、哲学文化、社会生态、村（社区）治理等专业领域，有计划、有重点、有步骤地从武汉大学、南京大学、厦门大学、中山大学等知名高校引进了14名优秀的博士、博士后，从高校、党校引进2位副教授，再造了一支素质过硬、结构合理的教师队伍，奠定了做好科研工作的人才基础。 

　　二、坚持打开门来做科研，扎实做好理论和对策研究

　　中山市委党校广开理论和实践研究的“大门”，围绕党和国家工作的大局，研究真问题，真研究问题。为教师搭建多元学术交流和调研实践平台，通过召开学术会议、专家讲座、专题调研、学术沙龙、学员座谈会等方式促进教师与科研机构、镇街、部委办局等单位之间的交流。大兴调查研究，选派教师到基层挂职锻炼，走出党校小课堂、走进社会大课堂，在实践中审视探究改革发展稳定的深层次问题、干部群众普遍关注的热点难点问题。成立青年研习小组，加强青年教师培养，加快年轻教师从“高校校园”到“党校校园”的身份转变。积极承办省市各级学术研讨会，为各级人才提供发挥展示舞台，在全校营造生动活泼、团结奋进的学术氛围，打造科研共同体，激发全校教师的科研活力。

　　三、创新科研管理体制机制，构建全流程质量控制体系

　　中山市委党校制定了科研工作量化考核制度和科研奖项评选制度，在合理核定教师科研工作量的基础上，考核激励向承担科研项目任务多、成效突出的科研人员倾斜。评选出科研成果突出，示范带动作用明显的科研标兵、科研青年标兵等，较好地调动了教职工投身科研的积极性和主动性。在课题管理方面，市委党校建立了从选题、申报、立项到成果评价的质量管理体系，做全做细流程管控，确保研究质效。提前谋划部署，组织老师围绕当前党和国家重大战略部署和市委市政府中心工作进行专题研究，聚焦“党之大计”“国之大者”“民之所盼”出谋划策，精心凝练选题；前置审核申报关，通过校（院）长办公会对课题申报材料进行审议，保证课题申报的质量和效果；加强过程管理，组织课题中期检查，通过书面汇报、日常检查等方式了解在研课题的研究进度，督促课题组按照计划做好课题调研，规范合理使用课题经费，确保按时保质完成课题研究，防止出现“重申报、轻结项”的弊端。

　　四、找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动科研成果转化运用

　　习近平总书记强调，围绕中心、服务大局，是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。中山市委党校着力于发挥自身优势，找准与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，打通“探索规律，经世致用”的最后一公里，做好课题研究成果的“三转化”：转化为主体班课程、决策咨政报告和理论诠释文章，完善“实践出题目，科研做文章，成果进课堂、进决策”的教研咨一体化机制，提高科研成果的实效性，努力做到党需要研究解决什么重大问题，党校就在那些方面建言献策。

　　去年中山市委党校申报的14项市社科规划课题100%立项，均顺利结项，4个课题获得优秀等次，今年立项的18项课题也已进入研究阶段。中山市委党校将持续优化科研管理体制机制，确保所有在研课题高质量结项，已结项课题成果及时转化运用，真正把科研成果转化为能够推动中山经济社会发展的现实力量，为广东高质量发展作出贡献。