行政管理和后勤服务是加强和改进新形势下党校工作的重要组成部分，是党校教学科研工作的重要保障。多年来，中山市委党校高度重视学校的行政管理和后勤服务建设，把行政后勤工作放在党校工作的大盘子里统筹推进，坚持党校姓党，按照全面从严治党、从严治校的工作要求，通过内部制度建设、智慧党校建设、校园文化建设、后勤队伍建设等多个方面不断提高中山市委党校的管理水平、服务质量和后勤保障能力。

　　第一，坚持制度化保障与信息化应用相结合。专门成立建章立制工作领导小组，以制度汇编建设为统领，狠抓制度的“废、改、立”，建成了包括部门职责在内的8篇76项制度，并根据形势发展对规章制度进行修订完善，建立了系统完整、科学规范、实用有效的制度体系。按照规范化、精细化的工作要求，实施后勤管理体制改革，在学校后勤管理部门下设8个工作单元，进一步明晰各单元的职能职责与运作模式，不断加强资产管理、财务管理、政府采购管理等。统筹推进制度流程化、流程信息化工作，2015年启动实施智慧党校建设项目，获批专项经费1400余万元，制定了智慧党校建设规划和年度工作计划，按计划推进信息化建设与应用系统建设工作，目前已基本建成新版协同办公系统、统一身份认证平台、学员综合服务系统、智慧党建平台等手机应用系统和财务预算监控系统等管理服务平台。3年多来，新建智慧互动教室2间，干部心理实训室3间。

　　第二，坚持后勤队伍建设与服务质量提升相结合。后勤管理部门工作职能面广事繁，保证后勤服务质量，必须坚持质量标准。中山市委党校按照分类管理、标准化操作的原则开展后勤服务工作，将消防管理、电梯维护、电房管理等服务事项外包，聚焦行业市场标准，优化服务内容，做好餐饮、住宿、场地等服务工作。加强后勤服务队伍建设，积极开展工作技能培训，不断提高他们的服务能力。制定《编外合同制员工管理办法》，将后勤职工统一纳入工会服务对象，从制度上保证他们的福利待遇，建立内部沟通渠道，及时解决后勤职工困难，2017年按照干部职工统一标准慰问后勤职工7人，定期组织开展文化活动，从情感上关心他们的生活，增强他们的归属感，调动他们的工作积极性，使他们更好的服务党校事业发展。

　　第三，坚持基础设施完善和校园文化塑造相结合。充分发挥校园文化在干部教育培训中的引领感召作用和在学校干事创业中的凝心聚力作用，开展学校基础设施改造和校园文化建设工作，将党校办学理念与中山特色融入其中，突出党味和文化味，营造出浓郁的校园文化氛围。实施了学校绿化美化工程，布设了一批艺术石刻，建成了校训石雕、办公楼大厅、校园文化墙，对党校建筑、场室进行命名。充分利用校园空间，在办公楼、教学楼增添了一些文化标语。设计并统一使用由校徽、校名等元素及其组合变化构成的视觉形象识别系统。开展教职工专业形象摄影活动，展示教职工的良好风貌。

　　2017年，是中山市委党校发展史上不平凡的一年，干部教育培训量达历史峰值，承办了全市处级干部、镇区领导班子成员、市直机关科级以下公务员学习宣传贯彻党的十九大精神轮训班和一系列重大学术活动，完成了市人代会等重大会务保障工作，中山市委党校的行政管理能力和后勤服务水平得到了切实考验，为中山市委交上了合格的答卷。2018年，中山市委党校将以庆祝建校60周年为契机，贯彻落实中央八项规定实施细则，持续优化行政后勤职能，加强党的建设、干部队伍建设、后勤队伍建设，改进后勤服务模式，不断提高全方位服务保障能力，更好的承担市委市政府交办的工作任务，更好的服务市委市政府中心工作。

（此文为2018年1月15日全省党校行政学院常务副校院长座谈会的交流发言材料）